Gestione Giuridica: Redazione di contratti, gestione delle carriere, monitoraggio di presenze, ferie e permessi, e cura dei rapporti con enti previdenziali come INPS.
Gestione Economica (Payroll): Elaborazione delle buste paga, gestione del trattamento accessorio e degli oneri fiscali dell’ente come sostituto d’imposta.
Reclutamento: Organizzazione di concorsi pubblici, selezione di personale a tempo determinato/indeterminato e gestione delle stabilizzazioni (come previsto dal Decreto PA 2025).
Sviluppo e Formazione: Pianificazione di percorsi formativi per l’aggiornamento delle competenze (obbiettivo di almeno 40 ore annue secondo le direttive 2025).